Talent Acquisition Specialist

TRÁCH NHIỆM / RESPONSIBILITIES:

1. Tuyển Dụng / Recruitment

• Phối hợp với cấp quản lý xác định nhu cầu nhân sự và mô tả công việc.
  Collaborate with management to identify staffing needs and job descriptions.
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua nhiều kênh tuyển dụng, mạng xã hội.
  Source and attract candidates through various recruitment channels and social media platforms.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch phỏng vấn.
  Screen resumes, conduct preliminary interviews, and coordinate interview schedules.
• Điều phối và triển khai quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
  Coordinate and implement onboarding processes for new employees.

2. Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng / Employer Branding Development

• Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng trên nền tảng số.
  Develop and execute employer branding programs on digital platforms.
• Quản lý nội dung truyền thông và kênh mạng xã hội phục vụ tuyển dụng.
  Manage communication content and social media channels related to recruitment.

3. Truyền Thông Nội Bộ & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp / Internal Communication & Corporate Culture Development

• Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ.
  Plan and organize internal activities.
• Xây dựng nội dung truyền thông về giá trị cốt lõi và môi trường làm việc.
  Develop communication content about core values and the working environment.
• Quản lý và triển khai các kênh truyền thông nội bộ.
  Manage and implement internal communication channels.
• Hỗ trợ tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
  Support the organization and execution of training and employee development programs.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
  Perform other tasks as assigned by the HR Director.

YÊU CẦU / REQUIREMENTS:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị hoặc các lĩnh vực liên quan.
  Bachelor’s degree in economics, management, or related fields.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
  At least 3 years of recruitment experience.
• Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm ứng viên và các nền tảng tuyển dụng.
  Knowledge of candidate sourcing methods and recruitment platforms.
• Chủ động, tinh thần tích cực, có kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
  Proactive, positive attitude, with strong communication and networking skills.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
  Organizational and time management skills.

PHÚC LỢI / BENEFITS:

Trực tiếp / Direct Benefits:

• Lương: Thỏa thuận;
  Salary: Negotiable;
• Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
  13th month salary + seniority bonus;
• BHXH theo luật lao động;
  Social insurance according to labor law;
• Review lương 01 lần/năm;
  Annual salary review;
• Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
  Special allowances: Guest reception allowance, housing allowance,...

Gián tiếp / Indirect Benefits:

• Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
  Equipment support: Company-provided computer during work;
• Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
  Annual leave and full-paid birthday leave;
• Du lịch hàng năm;
  Annual company trip;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
  Annual health check-up;
• Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
  Birthday gifts, Tet gifts, special occasion gifts, wedding gifts.
• Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
  Free tea and coffee at the office.
• Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
  Office located in the city center, convenient, green, clean, and beautiful.

THỜI GIAN LÀM VIỆC / WORKING HOURS:

• Sáng 8:00 - 12:00, Chiều 13:30 - 17:30
  Morning: 8:00 AM - 12:00 PM, Afternoon: 1:30 PM - 5:30 PM
• Từ T2 - T6;
  Monday to Friday;
• 01 ngày thứ 7 làm việc.
  One Saturday workday.